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실업급여를 받으셔야 하는데 어떻게 신청하는지 모르셔서 고민이시죠? 그 고민을 해결해드리고자 실업급여 조건, 신청방법, 수급자격에 대해 소개합니다 퇴직하시고 기간안에 신청하지 않하시면 실업급여를 받을 수 없습니다 바로 실업 급여를 신청을 원하시는 분들은 아래 참고하시기 바랍니다
실업급여 신청방법
실업급여 자격조건을 충족하시는 분들은 퇴사하신 다음날 부터 1개월 ~ 2개월 안에 워크넷에 구직등록을 하시고 온라인 으로 교육을 수강하시면 실업급여를 신청하실 수 있습니다
신청방법은 아래에 자세하게 소개합니다 자격조건은 아래 자격조건 내용을 확인하시기 바랍니다
회사에 피보험자격 상실신고서와 이직확인서를 관할센터에 신고해야 문서로 퇴사하신걸 확인 할 수 있습니다 그래서 퇴사 이후에 실업급여를 바로 신청하시는 경우 다니던 직장에 빨리 신고 요청해달라고 하셔야 합니다
실업급여는 구직활동을 한다는 전제하에 지급됩니다 해서 워크넷에서 구직등록을 하셔야 됩니다
구직등록을 위해 제일 먼저 하셔야 하는건 이력서 등록입니다 이력서를 작성하지 않은 분들은 본인의 이력을 대략적으로 생각해보셔야 합니다 아래 절차 대로 따라 하시면 됩니다
1. 워크넷 메인화면에서 회원가입을 클릭합니다
2. 개인회원가입을 클릭합니다
3. ONE-ID 14세 이상 회원가입을 선택합니다 본인확인 부터 회원가입 절차를 완료합니다 회원가입후 간편인증 또는 다른 인증을 하시면 로그인이 완료됩니다
4. 워크넷 검색창에 구직등록을 검색하시면 구직신청 정보를 확인할 수 있습니다 구직신청 내용을 클릭합니다
5. 그러면 마이페이지로 이동하게 되는데 좌측 상단항목에 이력서 등록이 있습니다 클릭합니다
6. 이력서 작성하기를 클릭하시고 이력서 내용을 체크하시면서 작성합니다 이력서 등록을 완료 하셨으면 자기 소개서도 등록합니다
7. 워크넷 공개 여부와 신청여부를 하나씩 체크합니다 이력서 자기소개서 관리 항목의 순서를 변경하셔서 가장 중요한 부분을 어필하실 수 있습니다
8. 이력서와 자기소개서를 모두 작성하셨다면 구직 신청을 클릭하시면 됩니다
9. 구직신청은 워크넷 구직 신청 항목을 클릭합니다 고용24로 이동됩니다 바로 보이는 고용24 구직 신청하기를 클릭합니다
10. 기본정보, 희망조건, 보유역량을 적으시고 다음을 클릭하시면 제출하시면 구직신청이 완료됩니다
11. 구직등록을 완료하셨다면 다음으로는 수급자격 신청자 교육을 받아야합니다 관할센터에 가지 않고 바로 고용보험 공식 홈페이지에서 온라인으로 교육을 받을 수 있습니다 바로 교육을 받으시고 싶으신 분들은 아래 참고하시기 바랍니다
12. 고용보험 홈페이지 상단에 개인서비스 항목을 클릭해서 수급자격 신청자 온라인 교육을 클릭하셔서 들으시면됩니다 온라인 교육을 들으시기 전에 구직선청은 물론이고 로그인은 간편로그인으로 하시면 됩니다
13. 관할센터에 가셔서 실업급여 수급자격을 신청하시기 전에 교육을 들으셔야 합니다 관할센터 방문전에 무조건 들으시기 바랍니다
14. 온라인 교육을 다 들으셨다면 14일 내로 관할 고용센터에 신분증을 들고 방문하셔서 실업급여 수급신청 하시면 됩니다 14일 이내에 방문 안하시면 온라인 교육을 다시 들으셔야 합니다
실업급여 수급자격 신청을 완료 하시고 인정되시면 매주 1 ~ 4주마다 신청하셨던 고용센터를 방문해소 내가 적극적으로 구직 활동을 하고 있다는 실업인정신청을 진행해야 실업급여를 받을 수 있습니다
적극적인 구직 활동으로 인정받는 경우
구직활동 : 온오프라인으로 회사에 이력서 등을 제출하여 구직활동을 하는 경우, 채용관련 행사에 참여해 면접을 보는 경우, 실업인정일로부터 30일 이내에 취업이 확정된 경우
직업훈련 : 근로자직업훈련 촉진법 제28조에 의하여 고용노동부장관의 인정 또는 지정을 받은 훈련과정을 수강하는 경우, 국가 또는 지방자치단체레서 훈련비용의 전부 또는 일부를 지원하는 훈련과정을 수강하는 경우
직업안정기관 등의 직업지도 : 직업안정기관에서 행하는 직업지도 프로그램에 참여한 경우, 직업안정기관의 장이 소개한 사회봉사 활동에 참여하는 경우, 직업안정기관의 직업소개 및 직업훈련 지시에 응한 경우
자영업 준비 활동 : 고용노동부 장관이 정하는 바에 따라 자영업 준비활동을 한 경우
실업급여 자격조건
실업급여 신청 자격은 3가지 기본 조건을 만족해야 신청 하실 수 있습니다 하지만 직장을 다니시다가 예상치 않게 실직을 당하신 분들은 모두 신청 가능합니다 3가지 조건에 대해 소개합니다
1. 고용보험에 가입된 회사에서 근무기간 180일 이상 : 4대보험에 가입된 회사에서 근무한 기간이 충족되면 가능합니다 4대보험 중 하나가 고용보험 입니다
2. 현재 실직상태이면 구직에 대한 의사가 있는 경우 : 실직상태에서 구직 활동 기간동안 한시적으로 급여를 지급하여 생활과 생계의 안정을 지켜주는 것이 목적입니다 구직활동에 대한 의사를 판단하기 위해 구직활동 증빙이 필요합니다
3. 실직하게 된 이유가 비자발적 퇴사의 경우 : 자발적 퇴사라도 특정한 사유의 경우 실업급여 신청이 가능합니다
이직 전에 이직회피를 노력했는데 고용주의 사정으로 근로하지 못하여 이직하는 경우에는 자발적 이직자라도 실업급여 수급자격을 받을 수 있습니다
회사에 6개월 이상 다니셨고 퇴사하게 됬는데 퇴사 이유가 경영 악화로 인하 해고와 계약만료 등과 같이 퇴사 이유가 나에게 있지 않고 퇴사한 이후에도 다시 적극적인 취업을 위한 노력을 했을 때도 실업급여를 받을 수 있습니다
계약직의 경우 계약만료로 퇴직해서 실업급여를 신청 안하시는 분들이 있으실 겁니다 계약만료로 인한 퇴사는 비자발적 사유여서 실업급여를 받을 수 있습니다
자진퇴사의 경우에도 실업급여를 받을 수 있는 경우에 대해 소개합니다 근무당시 1년 이내에 2개월 이상 동안 아래의 사유가 발생했을 경우
- 임금체불최저임금의 미달연장근로에 대한 제한의 위반사업자의 휴업 등으로 인한 평균 급여의 미달 (70%)
- 종교, 성별과 신체적인 장애 등으로 인해 차별대우를 당한 경우
- 괴롭힘, 성적 괴롭힘 등을 당했울 경우
- 사업장의 도산이나 폐업 등으로 인해 대량 감원이 예정되었을 때
- 희망퇴직자 모집, 구용조정을 받았을 때
- 사업장의 이전, 친족 거주지 이전, 통근 불가 사유 등으로 출퇴근 왕복 3시간 이상인 경우
- 가족의 질병 등으로 본인의 간호가 필요하지만 휴직, 휴가가 불가할때
- 재해의 위험이 있는 경우
- 신체능력 감퇴, 질병 등으로 업무가 불가능 할때(의사 소견서와 사업주의 의견이 필요함)
- 임신, 출산, 만 8세 이하 자녀의 육아, 의무복무 등으로 휴직 등이 불가할 때
- 취업 당시와 다른 법령의 금지된 일을 할때
- 정년, 계약기간 만료
- 누구나 이직 사유로 볼 만한 사실이 인정될 때
실업급여 금액
실업급여 금액은 이직 전 평균임금의 60% × 소정급여일수로 계산됩니다 개인이 받는 월급 수준에 따라 달라지게 됩니다
단 실업급여는 최대로 받을 수 있는 상한액과 최저로 받을 수 있는 하한액이 있습니다 상한액은 일 66000원이고 하안액은 최저시급 × 1일 소정근로시간 (8시간) 으로 계산됩니다
실업급여를 받을 수 있는 기간을 말하는 소정급여 일수는 퇴사 당시 연령 과 교용보험 기간에 따라 달라집니다 최저 120일에서 최대 270일 까지 입니다
| 소정급여 일수 | |||||
| 연령 및 가입기간 | 1년 미만 | ~3년 미만 | ~5년 미만 | ~10년 미만 | 10년 이상 |
| 50세 미만 | 120일 | 150일 | 180일 | 210일 | 240일 |
| 50세 이상 및 장애인 | 120일 | 180일 | 210일 | 240일 | 270일 |
실업급여 신청을 늦게해서 퇴직일 이후 12개월이 지나셨다면 소정급여 일수가 남았더라도 나머지 실업급여를 받으실 수 없습니다
실업급여를 계산하기 위해서는 평균임금과 고용보험 가입기간을 계산해서 적용해야 합니다 계산을 빠르고 쉽게 해보고 싶으신 분들은 아래 참고하시기 바랍니다
